Kontroverzní otázku, za jakých podmínek zaměstnavatel smí použít skryté kamery na hlídání svých zaměstnanců, nedávno řešil Evropský soud pro lidská práva ve Štrasburku.
Velký senát nakonec rozhodl, že v tomto případě kamery zaměstnavatel použil oprávněně: pokladní supermarketu sledoval z důvodu podezření z krádeží, a to pouze po dobu, než identifikoval pachatele.
Zaměstnankyně, které majitel supermarketu na základě potvrzených krádeží z tajných videonahrávek propustil, si před štrasburským soudem stěžovaly především na nepřiměřený zásah do soukromí. Některé z nich totiž kamery bez jejich vědomí sledovaly deset dní po celou pracovní dobu. Jak ale uvedl velký…