Čekejte prosím ...
Nejnovější
 
Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Ukázka obsahu:

Dohody o provedení práce a zdravotní pojištění

8.2.2012, Zdroj: VZP

Od 1. ledna 2012 platí nová pravidla pro odvod pojistného na zdravotní pojištění v případě uzavření dohod o provedení práce.

Pojistné se odvádí v případě, kdy zaměstnavatel zúčtuje v případě dohody o provedení práce částku vyšší než 10 000 Kč.

V průběhu ledna byl ze strany Ministerstva zdravotnictví upřesněn postup ve dvou situacích:

  • u souběhu více dohod o provedení práce v jednom kalendářním měsíci,
  • u částek zúčtovaných po skončení zaměstnání.

Ministerstvo zdravotnictví zaslalo všem zdravotním pojišťovnám dopis s metodickým návodem, podle něhož se u více dohod o provedení práce v jednom kalendářním měsíci pro účely určení zaměstnání v systému zdravotního pojištění a pro zjištění dosažení tzv. započitatelného příjmu jednotlivé příjmy nesčítají. U příjmů po skončení dohod o provedení práce se jednotlivé příjmy započítávají do posledního měsíce výkonu dohody o provedení práce.

Podrobnosti v dopise z Ministerstva zdravotnictví.

Neopomeňte zaznamenat do své mzdové a účetní agendy nejen nová pravidla u dohod o provedení práce, ale i další změny pro rok 2012 - dobrým pomocníkem Vám bude tato příručka nebo její on-line verze.

Publikace Mzdová účtárna v kostce 2012 Vám poradí s vedením mzdové agendy v roce 2012! Všechna pravidla jsou jasná - procvičíte si je na řadě příkladů. Ukázka zdarma ke stažení je ZDE.

Publikace Mzdové výpočty v příkladech 2012 s tímto výkladem zdravotního pojištění u dohod o provedení práce už počítá. Počítejte s ní i Vy. Obsahuje

...
Konec ukázky
...

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají jen registrovaní uživatelé portálu DU.cz.

Jsem již registrovaný na DU.cz:

=> Přihlaste se svým uživatelským jménem a osobním heslem.

Nejsem registrovaný:

=> Zaregistrujte se. Přinese Vám to řadu výhod:

  • každý týden obdržíte ZDARMA do své e-mailové schránky nejčtenější oborové noviny v ČR, obsahující přehled aktualit, články, zodpovězené dotazy z oblasti daní a účetnictví

  • získáte okamžitý přístup do negarantovaných aktualit, článků a dotazů na portále www.DU.cz

  • získáte přístup do rozsáhlého archivu příspěvků na portále www.DU.cz

Registrace je zcela zdarma a bez jakýchkoliv závazků.

Pozor! DU profi pomohlo již více než 10 000 čtenářům zorientovat se v daňových a účetních změnách v roce 2012. 

Předplatitelé mají k dispozici již nyní více než 500 nových článků, které čtenáře seznamují se změnami roku 2012. A to není vše – stále připravujeme měsíčně dalších více než 60 - 80 garantovaných článků o změnách 2012.

O jakých novinkách z oboru daní a účetnictví se nejvíce diskutuje?

Sledujte DU profi i nadále, připravujeme mnoho nových článků rozebírajících novinky roku 2012 a nově i roku 2013.

=> Zorientujte se i Vy s DU profi ve změnách v daních a účetnictví 2012 - DU profi Vás připraví rychle a jednoduše.

Užívejte si výhod předplatitelů, kteří mají k dispozici:

  • informace o změnách 2012 a 2013 jako první
  • úplné znění zákona o DPH a dalších ve znění k 1.4. 2012
  • zcela nové fukce DU profi. Jde o unikátní propojení obsahu a pravních předpisů - z každého paragrafu právního předpisu ihned vidíte všechny články, které daný paragraf komentují či zmiňují v souvislostech. Máte oblíbeného autora? Nově můžete hledat články dle vybraných autorů.

Výhody DU profi shrnuje jeden z názorů spokojených zákazníků: "S DU profi nepotřebujeme již žádné jiné odborné publikace, úplná znění zákonů, žádné právní informační systémy, seminářeapod. Máme všechny informace na jednom místě a přístupné 24 hodin denně, navíc denně aktualizované s garancí aktuálnosti. A pokud potřebujeme opravdu něco specifického, využijeme odpovědní servis s rychlou odpovědí přímo na míru našim podmínkám. Jde o komplexní řešení pro účetnictví firmy za rozumnou cenu."

=> Staňte se předplatitelem DU profi. Nikde jinde nenajdete takovou koncentraci článků z oblastí daní a účetnictví a článků na změny v daních a účetnictví v roce 2012, navíc s garancí aktuálnosti a správnosti.