Prosím o vysvětlení § 170 odst. 3, ze kterého pro mne vyplývá, že v případě přiznání české diety se zahraniční dieta krátí jen v případě, že je zaměstnanec mimo území republiky do 12 hodin. Je-li mimo území republiky více než 12 hodin, k české dietě se nepřihlíží. Ale z uvedených příkladů a tabulky mám pocit, že v případě přiznání české diety má nárok již jen na 1/3 diety bez ohledu na dobu strávenou v zahraničí (např. 18,5 h).

Pokud máte na mysli tuzemské stravné a zahraniční stravné, pak snížení stravného stanoví ustanovení § 163 odst. 2 a 3 zákoníku práce a snížení zahraničního stravného ustanovení § 170 odst. 5 zákoníku práce. Pojem krácení stravného (zahraničního stravného) zákoník práce od 1. 1. 2012 již nepoužívá.

Jde-li o stanovení výše zahraničního stravného podle § 170 odst. 3 zákoníku práce, tak chápání a výklady tohoto ustanovení se mohou lišit. Podle mého názoru je rozhodující dovětek druhé věty tohoto ustanovení, podle kterého zaměstnanci v případě, že mu vzniklo v daném kalendářním dni právo na tuzemské stravné, přísluší v případě, že byl v zahraničí daný kalendářní den déle než 5 hodin, zahraniční stravné ve výši 1/3 základní sazby zahraničního stravného.

Pokud by tomu bylo tak, jak uvádíte v první větě, pak by zaměstnanci např. při pracovní cestě trvající v kalendářním dni v tuzemsku 5 hodin a v zahraničí 18,5 hodiny příslušelo tuzemské stravné ve výši nejméně 64 Kč a zahraniční stravné ve výši základní sazby, tj. byla by zaměstnanci poskytnuta v jednom kalendářním dni náhrada zvýšených stravovacích výdajů na 4 jídla, což by bylo v rozporu s důvodovou zprávou k novele zákoníku práce, podle které se právě takové případy odstraňují.

Podrobnější informace k dané problematice: