Tento příspěvek stručně přibližuje tzv. malou důchodovou reformu, upravenou zákonem č. 220/2011 Sb., jejíž první fáze nabyla účinnosti již k 30. 9. 2011 a postupnými kroky (vždy k 1. 1. příslušného kalendářního roku) se naplno projeví s účinností od 1. 1. 2015.

     Malá důchodová reforma upravená novelizací zákona o důchodovém pojištění zákonem č. 220/2011 Sb. je „malou“ v tom smyslu, že příslušný zákon není příliš rozsáhlý a neobsahuje příliš věcných změn. Z hlediska významu však označení „malá“ namístě vůbec není. Především dochází k postupnému prodlužování důchodového věku z 65 let (tato úprava měla naplno platit pro muže a ženy, které vychovaly maximálně 1 dítě, od ročníku narození 1965) o 2 měsíce ročně (pro ročník narození 1965 zůstává odchodový věk do důchodu 65 let, pro ročník narození 1966 činí 65 let a dva měsíce, pro ročník narození 1977 činí 67 let, pro ročník narození 1980 činí 67 let a šest měsíců) a vyrovnávání rozdílů důchodového věku mezi muži a ženami a odstraňování závislosti důchodového věku žen na počtu vychovaných dětí (pro ženy ročníku narození 1977 a mladší nebude důchodový věk vůbec ovlivněn počtem vychovaných dětí; pro ženy, které vychovaly dvě děti, dochází k vyrovnání důchodového věku s muži již od ročníku narození 1966). Další zásadní změnou je změna závislosti výpočtu procentuální části důchodu na osobním vyměřovacím základu určeném za rozhodnou dobu