Ministr financí představil reformu přímých daní a odvodů.

Ministr financí představil reformu přímých daní a odvodů. Jedná se o třetí pilíř komplexní daňové reformy po již fungujícím procesním pilíři (nový daňový řád) a připravovaném institucionálním pilíři (Jedno inkasní místo – JIM).V rámci reformních kroků dojde ke sjednocení základů daně z příjmů a pojistného na zdravotní a sociální pojištění. Zaměstnanci budou moci nově využít výdajový paušál ve formě slevy na dani, která zohlední jejich výdaje na dosažení příjmů. Do reformy se promítají priority vlády jako podpora vědy a výzkumu či dobrovolné solidarity a také snižování zdanění práce, které je v České republice jedno z největších ze skupiny vyspělých zemí.

První fáze reformy bude účinná od 1. 1. 2013, aby se daňová správa i poplatníci  mohli dostatečně připravit na novou legislativu. Výjimku tvoří zvýšení odvodové zátěže loterijních společností, kde je navrhována účinnost od 1. 1. 2012. Účinnost od roku 2013 je spojena s fungováním Jednoho inkasního místa, kde si poplatník bude moci vyřídit veškerou odvodovou agendu, kterou nyní vyřizuje u pěti různých správců odvodů.

Zdanění fyzických osob

Základní sleva na poplatníka zůstane na úrovni roku 2010 (tj. 24 840 Kč), bude se však poskytovat pouze poplatníkům s příjmy do výše 4násobku průměrné mzdy. Daňové zvýhodnění na dítě se zvýší o 1 800 Kč (a to už od roku 2012), maximální výše daňového bonusu stoupne z 52 200 Kč na 60 300 Kč. Ostatní slevy zůstanou nezměněny.

Dojde ke změnám v oblasti podpory bydlení. Pro stávající smlouvy a smlouvy uzavřené do 31. 12. 2011 platí, že odpočet úroků od základu daně FO bude omezen max. částkou 150 000 Kč (v současnosti max. 300 000 Kč). Smlouvy uzavřené od 1. 1. 2012 již nebudou mít žádnou výhodu odpočtu úroků. Státní příspěvek na stavební spoření zůstane zachován ve výši max. 2 000 Kč.

Zdanění závislé činnosti

Sazba daně z příjmů fyzických osob stoupne z 15 % na 19 %, současně však bude zrušen institut superhrubé mzdy a daň se bude počítat z hrubé mzdy. Reálně tedy zdanění mírně klesne. Zároveň však vzrostou odvody na zdravotní pojištění z 4,5 na 6,5 %, strop pro odvod zdravotního pojistného bude ve výši 6násobku průměrné mzdy. Sazba sociálního pojištění zůstane ve výši 6,5 %, strop pro odvod sociálního pojistného bude ve výši 4násobku průměrné mzdy.

Dojde ke sjednocení základů – pro daň i pojistné to bude hrubá mzda.

Pro zaměstnance bude zavedena roční sleva ve výši 3 000 Kč, která zohledňuje jejich výdaje na dosažení příjmů. Je myšlena jako kompenzace za zrušení osvobození zaměstnaneckých benefitů (stravenky, režijní jízdenky, firemní ubytování…).