Zaměstnavatel vyslal zaměstnance na pracovní cestu a jako dopravní prostředek určil autobus. Zaměstnanec však příkazu neuposlechl a cestoval vlastním automobilem. Pokud by vše proběhlo bez problémů, zaměstnanec by pravděpodobně prohlásil, že jízdenku autobusu ztratil a požadoval by náhradu jízdních výdajů v ceně jízdenky. Zaměstnanec se však v průběhu pracovní cesty naboural, zničil svůj automobil a po zaměstnavateli požadoval náhradu vzniklé škody.

Zaměstnavatel v souladu s ust. § 265 odst. 3 ZP neodpovídá za škodu na dopravních prostředků, který zaměstnanec použil bez jeho souhlasu.

Zaměstnanec společnosti Nova, s. r. o., pan Novák vykonával funkci instalatéra, pracovní dobu měl sjednánu od pondělí do pátku od 7,00 hod. do 15,30 hod., místo výkonu práce bylo dohodnuto v sídle společnosti. Dne 13. února pan Novák v 15,30 hod. ukončil výkon práce a odjel do svého bydliště. V 18,00 hod. téhož dne prasklo v sídle firmy potrubí a pan Novák byl zaměstnavatelem povolán k jeho opravě. Obecně platí, že cesta do práce je soukromou záležitostí zaměstnance, který si také sám hradí všechny související náklady ze svých prostředků.