3.9.8.1
Žádost o poskytnutí dovolené na dobu překážky v práci – právní úprava do 31. 12. 2020
JUDr. Věra Bognárová
NahoruŽÁDOST O POSKYTNUTÍ DOVOLENÉ NA DOBU PŘEKÁŽKY V PRÁCI
.............................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
NahoruŽádost o poskytnutí dovolené na dobu překážky v práci
Žádám o poskytnutí dovolené na dny ............ Tuto žádost zdůvodňuji tím, že v uvedené době potřebuji pracovní volno z důvodu ......................... Protože za tuto dobu by mi nepříslušelo pracovní volno s náhradou mzdy (platu), z finančních důvodů mám zájem na čerpání dovolené a žádám o určení jejího čerpání na výše uvedené dny.
V ..................... dne ...................
.......................................
podpis zaměstnance, adresa
Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
-
§ 2 ZP
-
§ 191 až § 205 ZP
-
§ 217 ZP
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.
Komentář:
Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel za podmínek stanovených v zákoníku práce (podle rozvrhu čerpání dovolené a za dalších stanovených podmínek).
Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec:
- vykonává vojenské cvičení nebo výjimečné vojenské cvičení,
- kdy je uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního předpisu,
- a na dobu, po kterou je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené.
Na dobu ostatních překážek v práci na straně zaměstnance smí zaměstnavatel určit zaměstnanci čerpání dovolené jen na jeho žádost.
…