§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
12.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělekGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 87a odst. 2 písm.…
Minimální mzdaGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou z nejnižších úrovní zaručeného platu podle § 112 odst. 2 ZP. Mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.…
Zaručený platGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…
Poživatelé důchodůGarance
29.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: připravte se na rok 2026Garance
17.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2026 bude účinný nový systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění dosavadní administrativní povinnosti firem a podnikatelů zaměstnávajících pracovníky. Hlavním cílem této změny je snížit administrativní zátěž u…
Zahraniční zaměstnanost
13.11.2025, Zdroj: Státní úřad inspekce práce
Odpovědi na dva dotazy - povolení k zaměstnání a zaměstnávání zahraničních pracovníků.
Nevyplacení mzdy v termínu sjednaném v pracovní smlouvě
24.10.2025, Zdroj: Státní úřad inspekce práce
V pracovní smlouvě máme stanovený termín výplaty 20. každého měsíce. Ale každý měsíc nám výplatu posílají jinak. Mzdová účetní mi říkala, že to 20. poslala, ale že to banka poslala pozdě. Ptala jsem se majitele, ale ten se různě vymlouvá, říká, že peníze vždy…
Odměny členů orgánů kapitálových společnostíGarance
10.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Orgány, které společnost vytváří, jsou dvojího typu:statutární orgány – do obchodního rejstříku zapisované osoby zastupující právnickou osobu navenek a současně rozhodující o důležitých věcech uvnitř společnosti (jeden nebo více jednatelů s.r.o., představenstvo…
Nejčastější dotazy k flexinovele
24.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Odměňování, výplata mzdy, průměrný výdělekZáznamGarance
17.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:57
Novela zákoníku práce přinesla nové pravidlo, podle kterého zaměstnavatel nesmí omezovat zaměstnance při nakládání s údajem o výši mzdy, platu nebo odměny z dohody. V oblasti odměňování přibylo ještě několik dalších změn. Novinky v odměňování propojíme i…
Minimální mzda od ledna 2026 vzroste o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně
5.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč.
Přechod z odměňování hodinovou mzdou na měsíční mzduGarance
19.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyZáznamGarance
17.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:54
Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na…
Zvláštní příplatek u dohod o provedení práceArchiv
15.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platuGarance
1.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance
26.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Splatnost a výplata mzdyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Katalog pracovních činnostíGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výčet pracovních činností (funkcí), do kterých zaměstnavatel pro výkon své podnikatelské činnosti přijímá a zařazuje své zaměstnance, se sestavuje do podnikového katalogu, který se v minulosti opíral o přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde byly…
Plnění zaměstnancům nad rámec mzdy (vč. benefitů)Archiv
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obsahem tohoto textu je rekapitulace nejčastějších typů plnění poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnancům nad rámec mzdy, platu či odměny (dále jen mzda) a také rozbor jejich daňových důsledků, a to jak na straně zaměstnance, tak i na straně zaměstnavatele.…
Mzdy a mzdové náklady v roce 2025Garance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v českém právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…
Hlášení zaměstnavatele a zrušení srážkové daně
15.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s přípravou jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele se má změnit i způsob výběru daně u některých příjmů ze závislé činnosti.
Průměrný výdělek v příkladechZáznam
26.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55
Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…
Chyby ve mzdové účtárněGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníArchiv
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…
Příjmy za práci společníků obchodních společnostíArchiv
3.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právnické osoby, jako např. družstvo, společnost s ručením omezeným (s.r.o.) či komanditní společnost (k.s.), vykonávají svoji činnost prostřednictvím konkrétních fyzických osob. Obvykle takové fyzické osoby jsou v pracovněprávním poměru k družstvu, s.r.o. či…
Odměny členů orgánů právnické osobyArchiv
3.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku se budeme zabývat daňovým režimem odměn členů statutárních a dalších orgánů právnických osob (náklady za práci členů družstva, společníků a jednatelů s.r.o. a komanditistů k.s., která není výkonem funkce člena orgánu, se zabývá souběžný text…
342 - Ostatní přímé daněGarance
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…
Zaměstnankyně s nezaopatřenými dětmi, provedení ročního zúčtováníArchiv
26.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet mzdy v celém roce, mzdový list a roční zúčtování.
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Mzdový řád pro menší firmyArchiv
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Archiv
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleArchiv
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:
Srážky z příjmů z dohody o provedení práceArchiv
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceArchiv
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:
Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuArchiv
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůArchiv
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.
Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus ÚSSZ a opačněArchiv
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Občanský soudní řád stanoví povinnost plátcům mzdy a územním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…
Nový zákon usnadní zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci odchod do penze
12.2.2025, Zdroj: Ministerstvo financí
Zaměstnanci vykonávající práci na náročných pozicích s vybranými rizikovými faktory třetí kategorie budou moci získat povinný příspěvek jejich zaměstnavatele na vybraný penzijní produkt.
Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…