Příspěvek na stravování zaměstnanců v závodní jídelněGarance
27.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDohoda o změně obsahu pracovní smlouvyGarance
26.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMožnosti a limity tzv. monitoringu zaměstnancůGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé jsou nejen oprávněni, nýbrž i povinni své zaměstnance kontrolovat. Kontrola může být zaměřena jak směrem k dodržování pracovní doby a hodnocení efektivity práce, tak i na ochranu majetku zaměstnavatele a dodržování pravidel jeho využívání. Mezi…
Vznik dohody o provedení práceGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVznik pracovního poměruGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVznik dohody o pracovní činnostiGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferShromáždění osobních údajů zaměstnanceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel musí shromáždit osobní údaje v souladu s GDPR (příp. se zákonem o ochraně osobních údajů), které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy a s trváním pracovního poměru, respektive dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení…
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferČinnosti na konci kalendářního rokuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis upravující ochranu oznamovatelů (tzv. whistleblowing) u povinného subjektuGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele k jazykovému vzdělávání zaměstnancůGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele pro zvýhodněný nákup zboží - výrobků zaměstnanciGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o sociálním fondu a zásadách pro jeho užíváníGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………..….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele k příspěvkům na soukromé životní pojištění zaměstnanceGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferČinnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele stanovící poskytování paušální náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance
23.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke sjednávání pracovních poměrůGarance
22.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při předávání směnyGarance
21.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na dálku (mimo pracoviště zaměstnavatele)Garance
21.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměruGarance
21.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele pro sjednávání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
21.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Agenturní zaměstnávání po změnách od 1. ledna 2024ZáznamGarance
14.2.2024, Délka videa: 01:33:42
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání po změnách provedených novelou zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2024. Uživatelé, kteří si od agentury si pronajímají zaměstnance, zjistí, jaká jsou nová…
§ 319-319a ZP Vyslání k výkonu práce na území jiného členského státu EUGarance
29.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 190a ZP Náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance
11.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZáznamy o zpracování osobních údajů zaměstnanců dle GDPRGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZáznamy o činnostech zpracování jsou záznamy, které budou správci osobních údajů podle GDPR povinni vést o jejich zpracování a na žádost je zpřístupnit dozorovému orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů. U kamerového systému jsou jakousi náhradou za…
Informace o právech a povinnostech nového zaměstnanceGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel je povinen nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovněprávního vztahu písemně informovat zaměstnance o právech a povinnostech vyplývajících z pracovněprávního vztahu, pokud tyto informace neobsahuje pracovní smlouva, příp. dohoda o pracovní činnosti…
Zpracování osobních údajů - role pověřenceGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJednou z významných novinek, kterou přináší do českého právního řádu GDPR, je role tzv. pověřence pro ochranu osobních údajů. Pověřenec pro ochranu osobních údajů má plnit funkci pomocníka či koordinátora ochrany osobních údajů příslušného správce nebo…
Osobní spis zaměstnanceGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…
Jmenování a jmenovací dekretGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJmenováním vzniká pracovní poměr v případech stanovených zvláštním právním předpisem a nestanoví-li tento zvláštní právní předpis, pak i podle zákoníku práce.
Osobní spis zaměstnanceGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOsobní spis smí obsahovat jen písemnosti, které jsou nezbytné pro výkon práce v pracovním poměru a na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (§ 312 ZP).
Vstupní lékařské prohlídkyGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDle § 59 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, je nutné, aby se osoba před vznikem pracovního poměru podrobila vstupní lékařské prohlídce. Vstupní prohlídku zajišťují poskytovatelé pracovnělékařských služeb, kterými jsou poskytovatelé…
Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí - písemné potvrzeníGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel musí zaměstnanci při této odpovědnosti prokázat, že konkrétní svěřenou věc převzal. Pro písemné potvrzení neexistují žádné podstatné náležitosti. Mělo by však z tohoto písemného převzetí být patrné, že zaměstnanec přebírá určitou věc, která je…
Zpracování osobních údajů zaměstnance - záznam o instruktážiGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel je před zpracováním osobních údajů jakékoliv kategorie osobních údajů povinen stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů.
Zpracování osobních údajů - práva zaměstnancůGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec (subjekt údajů) má právo na to být informován o zpracování jeho osobních údajů. Tím se rozumí právo na určité informace o zpracování jeho osobních údajů. Jde zejména o informace o účelu zpracování, totožnosti správce, o jeho oprávněných zájmech, o…
Pracovní poměr - změny v průběhu PPGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferObsah pracovního poměru je možné změnit (§ 40 ZP) jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně. Nedodržení písemné formy však nemá za následek neplatnost uzavřené dohody. Změnou pracovní…
Zpracování osobních údajů zaměstnancůGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOsobní údaje zaměstnanců obecněGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferObecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…
Doručování písemnostíGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři doručování výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení ve zkušební době a dalších písemností týkajících se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti (s výjimkou skončení pracovněprávního…
Dohoda o pracovní činnosti - její uzavřeníGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJestliže předpokládaný rozsah práce, která má být konána na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, má přesáhnout 300 hodin v kalendářním roce, je třeba k jejímu výkonu uzavřít dle § 76 ZP dohodu o pracovní činnosti (lze ji však uzavřít i na…
Pracovní smlouvaGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr se nejčastěji uzavírá formou pracovní smlouvy. Pracovní smlouva je dvoustranný právní akt, který má zákonem stanovené formální náležitosti a musí mít podle § 34 odst. 2 ZPpísemnou formu. Jedno vyhotovení pracovní smlouvy je zaměstnavatel…
Příprava mzdové účtárny a personálního oddělení na GDPRGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNejdůležitější osobní údaje zaměstnanců, které zaměstnavatel zpracováváGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVětšina osobních údajů nepodléhá souhlasu zaměstnance z důvodu plnění povinností stanovených právním předpisem nebo oprávněných zájmů zaměstnavatele.
Pracovnělékařská prohlídka zaměstnanceGarance
4.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel je podle § 103 odst. 1 písm. a) ZP povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Pracovnělékařské prohlídky vykonávají poskytovatelé…
§ 203 ZP Jiné úkony v obecném zájmuGarance
1.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDohoda o provedení práceGarance
1.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPodle § 75 ZP lze uzavřít dohodu o provedení práce , jestliže rozsah práce nepřekročí 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem více dohod o provedení práce (DPP), započtou se do tohoto limitu všechny…
4555/2024 Sb. NSS, Mezinárodní ochrana: nemožnost vést řízení a rozhodnout o správním vyhoštění před vydáním rozhodnutí o žádosti o udělení mezinárodní ochranyGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 8. 12. 2023, čj. 5 Azs 50/2021-45)
Požádal-li cizinec o udělení mezinárodní ochrany na území České republiky podle § 3 odst. 1 zákona č. 325/1999 Sb., o azylu, nemůže s ním policie paralelně vést řízení a vydat rozhodnutí o správním vyhoštění [zde dle § 119 odst. 1 písm. b) bodu 4 zákona…
4551/2024 Sb. NSS, Rozšířený senát: zahájení řízení o správním vyhoštění z důvodu neoprávněného pobytu po podání žádosti o udělení mezinárodní ochranyGarance
(Podle usnesení rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu ze dne 3. 10. 2023, čj. 5 Azs 50/2021-33)1)
Správní orgán může zahájit řízení o správním vyhoštění cizince z důvodu jeho neoprávněného pobytu podle § 119 odst. 1 písm. b) bodu 4 zákona 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, i poté, co tento cizinec požádal o udělení mezinárodní ochrany…
4549/2024 Sb. NSS, Pobyt cizinců: definice rodinného příslušníka občana EU; rozšíření působnosti vnitrostátní úpravy transponující směrniciGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 11. 2023, čj. 1 Azs 106/2023-75)
I. Definice rodinného příslušníka občana EU podle § 15a odst. 2 písm. a) bodu 1 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, ve znění účinném do 1. 8. 2021, který využil své právo volného pohybu, je transpozicí definice další oprávněné…