2 dotazy k pracovněprávní problematice

K určení místa výkonu práce a k více DPČ/DPP jednoho zaměstnance u jednoho zaměstnavatele.

1. Může zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy jako místo výkonu práce Českou republiku nebo jeho provozovny, které jsou v různých městech po celé České republice? Může zaměstnance pak přeřadit i do jiné provozovny v jiném městě i bez jeho souhlasu?

Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon, který obsahuje shodný a souhlasný projev vůle zaměstnavatele a zaměstnance směřující ke vzniku pracovního poměru.

Zákoník práce (§ 34 odst. 1) předepisuje, jaké nezbytné náležitosti musí mít pracovní smlouva:

• druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
• místo nebo místa výkonu…