dnes je 29.3.2024

Input:

§ 23c-23f ZPSZ - Společná ustanovení ke slevám na pojistném

26.3.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

2.3.230003
§ 23c-23f ZPSZ – Společná ustanovení ke slevám na pojistném

JUDr. Jan Přib

Úplné znění


Ustanovení související

  • Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

    • § 4 – stanovení pojistného

    • § 5 – vyměřovací základ zaměstnance

    • § 7 – sazby pojistného

    • § 7a–7c – slevy na pojistném

    • § 9 odst. 4 – uplatňování slevy na pojistném

    • § 22c – úschova dokladů pro uplatňování slev na pojistném

  • Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

    • § 109b – vydávání potvrzení uchazeči o zaměstnání o nástupu na rekvalifikaci pro účely slevy na pojistném

    • § 120a–120f – příspěvek v době částečné práce

  • Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách

    • § 29 odst. 6 – vydávání potvrzení o péči o blízkou osobu pro účely slevy na pojistném

  • Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

    • § 94 odst. 1 – oznamování nástupu zaměstnance do zaměstnání


Komentář
Komentář

V souvislosti s uplatňováním slev na pojistném jsou uloženy povinnosti zaměstnavatelům i zaměstnancům.

Zaměstnavatel, který uplatňuje slevu na pojistném, je povinen plnit stanovenou evidenční povinnost. Zaměstnavatel je povinen mít ve své evidenci o zaměstnancích, za které uplatňuje slevu na pojistném, stanovené údaje a doklady, a to v rozsahu uvedeném v § 23d ZPSZ. Doklady potřebné pro stanovení slevy na pojistném bude zaměstnavatel povinen uschovávat po dobu 10 kalendářních roků následujících po roce, kterého se týkají. Zaměstnavatel je povinen plnit oznamovací povinnost, tj. oznamovat České správě sociálního zabezpečení záměr uplatňovat slevu na pojistném a skončení uplatňování slevy na pojistném za zaměstnance.

Zaměstnavatel, který oznámil záměr uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance, je povinen plnit vůči zaměstnanci informační povinnost, tj. o tomto záměru písemně informovat zaměstnance, a to před prvním uplatněním slevy; součástí této informace je též uvedení důvodu pro uplatnění slevy. Součástí této informace je též poučení zaměstnance o jeho povinnostech souvisejících s dokládáním skutečnosti, která zakládá

Nahrávám...
Nahrávám...