dnes je 29.3.2024

Input:

§ 94 ZNP - Oznamovací povinnost zaměstnavatelů

11.4.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 5 minut

2.4.5.94
§ 94 ZNP – Oznamovací povinnost zaměstnavatelů

JUDr. Jan Přib

Úplné znění


Ustanovení související

  • Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

    • § 6 – podmínky účasti zaměstnanců na nemocenském pojištění

    • § 7 – nemocenské pojištění při zaměstnání malého rozsahu

    • § 7a – nemocenské pojištěnců zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce

    • § 10 – vznik a zánik nemocenského pojištění zaměstnanců

    • § 92 – úkoly zaměstnavatelů v nemocenském pojištění

    • § 95 odst. 1 písm. a) – evidence o dni nástupu do zaměstnání a o skončení zaměstnání

    • § 131 odst. 1 písm. f), g) – pokuta za nesplnění oznamovací povinnosti

    • § 162 – elektronické podání

  • Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů

    • § 10 odst. 1 – oznamovací povinnost zaměstnavatelů vůči zdravotním pojišťovnám

  • Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

    • § 42 odst. 2 a 3 – získávání údajů Úřadem práce z informačních systémů České správy sociálního zabezpečení

    • § 147ba – povinnost zaměstnavatele oznamovat okresní správě sociálního zabezpečení údaje potřebné pro přiznání podpory v nezaměstnanosti


Komentář
Komentář

Zaměstnavatel je povinen oznámit okresní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu den nástupu každého zaměstnance do zaměstnání, které mu založilo účast na nemocenském pojištění, a to do osmi kalendářních dnů od nástupu do zaměstnání, a den skončení zaměstnání se zaměstnancem, a to do osmi kalendářních dnů od skončení zaměstnání; tyto povinnosti plní zaměstnavatel v elektronické podobě na elektronickou adresu určenou touto správou. Za skončení zaměstnání se považuje též přerušení nemocenského pojištění a za nástup zaměstnance do zaměstnání též návrat zaměstnance do práce po uplynutí doby

Nahrávám...
Nahrávám...