4.33
Bezúročné zápůjčky zaměstnancům
Ing. Zdenka Cardová a Ing. Jindřich Carda
Název účetní jednotky:
Označení:
Číslo:
Zpracoval:
Kontroloval:
Platnost:
Závaznost:
Datum vydání:
Vydává:
Nahrazuje:
Doplňuje:
Počet stran:
Přílohy:
Struktura vnitřního předpisu na:
1. Vymezení možnosti poskytnutí bezúročné zápůjčky zaměstnanci
2. Účtování bezúročných zápůjček zaměstnancům
Jedna z možných variant:
1. Vymezení možnosti poskytnutí bezúročné zápůjčky zaměstnanci
Zaměstnanci mohou získat bezúročnou zápůjčku za těchto podmínek.
-
maximální výše 180 000 Kč,
-
maximální doba splatnosti 36 měsíců,
-
maximální pravidelná měsíční splátka, která bude srážena ze mzdy, 5 000 Kč;
-
předpokladem poskytnutí bezúročné zápůjčky je dostatek peněžních prostředků a dále, že nebude ohrožen tok peněz i po dobu splácení.
Vyšší splátky i nerovnoměrné jsou možné; kratší doba splatnosti je rovněž možná.
V případě ukončení pracovního poměru se zaměstnancem je jeho povinností splatit jednorázově nesplacenou část zápůjčky, nejpozději v den odchodu zaměstnance.
V případech hodných zvláštního zřetele je možné poskytnout bezúročnou zápůjčku i vyšší.
Bezúročná zápůjčka nebude zaměstnanci poskytována automaticky při předložení žádosti, ale na základě zhodnocení této žádosti zaměstnance a uvedených důvodů komisí ve složení finanční ředitel, vedoucí provozu, přímý nadřízený zaměstnance a vedoucí odboru HR.
Za uzavření smlouvy se zaměstnancem v případě kladného vyřízení žádosti odpovídá finanční ředitel.
2. Účtování bezúročných zápůjček zaměstnancům
Poznámka:
Pohledávka za konkrétním zaměstnancem z titulu bezúročné zápůjčky bude vedena na…