Často kladené otázky k flexinovele, o výpovědní lhůtě

Odpovědi na dotazy týkající se výpovědní lhůty.

Co když byla dána výpověď před 1. 6. 2025 (před účinností flexinovely)? Jakou úpravou se situace řídí?

Podle přechodného ustanovení flexinovely se u výpovědí daných před nabytím účinnosti flexinovely řídí délka výpovědní doby a její začátek a konec zněním § 51 zákoníku práce účinném v době dání výpovědi, tj. „postaru“. Výpovědní doba tak začne jako za dosavadní úpravy běžet prvním dnem následujícího kalendářního měsíce po doručení výpovědi a bude trvat zpravidla dva měsíce. Fakt, že v mezičase nabude účinnosti flexinovela, na tomto nic nezmění.

Co když zaměstnavatel se zaměstnancem v minulosti sjednal v pracovní…