Flexinovela zákoníku práce - nejčastější dotazy k odstupnému

Zajímá vás, kdy má zaměstnanec při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů právo na odstupné? Odkdy má nárok na jednorázovou náhradu, a nikoliv na odstupné? Jak bude nová jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podléhat odvodům?

Kdy má zaměstnanec při ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů právo na odstupné a kdy na tzv. jednorázovou náhradu při skončení pracovního poměru?

Jednorázová náhrada podle § 271ca zákoníku práce od 1. 6. 2025 nově přísluší namísto odstupného (ale ve stejné výši, tj. ve výši 12násobku průměrného výdělku). Jde o případy, kdy ukončil pracovní poměr zaměstnavatel výpovědí (nebo byl pracovní poměr ukončen…