Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k tématu:
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

Vztahuje se k zemi:

Nedostupné pro váš modul.

Vztahuje se k územní působnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Mzdové formy ve firemní praxi

31.5.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.12.01
Mzdové formy ve firemní praxi

JUDr. Bohuslav Kahle

Používání mzdových forem patří ke každodenní práci mzdové účetní i personalisty, zabývajících se odměňováním. O mzdových formách se však nedovídáme z odborného tisku takřka vůbec nic. Rozsáhlé komentáře k zákoníku práce je rovněž nezmiňují, neboť právní úprava mzdových forem v podstatě neexistuje. Pouze v § 103 odst. 1 písm. k) ZP je všem zaměstnavatelům zakázáno používat takového způsobu odměňování prací, při kterém jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu a jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců.

Mzdovou formou rozumíme stanovení mechanismu propojení určených či

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Práce a mzdy | Super
Největší on-line knihovna v ČR
Týdenní DU zpravodajství
 +420 222 539 333  duprofi@du.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 20 000 dokumentů z oblasti daní, účetnictví,
    personalistiky a mezd
  • 220 - 260 nových garantovaných článků
    každý měsíc
  • Více než 500 právních předpisů
  • Garance aktuálnosti a správnosti
  • On-line semináře zdarma
  • Možnost získání Certifikátu celoživotního
    vzdělávání
  • Bezplatný odpovědní servis
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: