Peněžitá pomoc v mateřství

7.3.5 Peněžitá pomoc v mateřství

Ing. Marta Ženíšková

PPM náleží zaměstnankyni, jestliže byla v posledních dvou letech před nástupem na PPM účastna alespoň 270 kalendářních dnů nemocenského pojištění. Za dobu nemocenského pojištění se pro tento účel považují doby uvedené v § 32 odst. 4. Jestliže zaměstnankyně uplatňuje nárok z více zaměstnání, musí být podmínka 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před porodem splněna v každém zaměstnání. Nesplňuje-li v některém zaměstnání tuto podmínku, lze započítat do 270 dnů předchozí dobu účasti na nemocenském pojištění jen v případě, že jde o souběžnou dobu, která ještě nebyla hodnocena. Tak např. uplatňuje-li nárok ze dvou zaměstnání, musí být v posledních dvou letech účastna nemocenského pojištění aspoň v 270 dnech dvakrát. Bude-li uplatňovat nárok ze tří zaměstnání, musí trvat účast na nemocenském pojištění v těchto dvou letech v 270 dnech aspoň třikrát.

PPM náleží až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu. Den, od něhož žádá zaměstnankyně o tuto dávku, uvádí v žádosti.

PPM se poskytuje po dobu 28 týdnů; po dobu 37 týdnů se poskytuje ženě, která porodila zároveň dvě nebo více dětí (dvojčata, trojčata atd.) a dále se stará alespoň o dvě z novorozených dětí. Osamělým ženám náleží PPM jen po dobu 28 týdnů.

Ženě, která pobírá PPM před porodem po dobu kratší než 6 týdnů, protože porod nastal dříve než v očekávaném dni porodu, náleží tato dávka po dobu 28 (37) týdnů. Jestliže požádala o tuto dávku od pozdějšího data, např. od 4. týdne před očekávaným dnem porodu, protože pracovala, začíná podpůrčí doba vždy začátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu.

PPM se poskytuje od prvního dne ve výši 70 % z denního vyměřovacího základu. Ten se zjišťuje ke dni nástupu na PPM anebo ke dni převedení na jinou práci z důvodu těhotenství, je-li to pro ni výhodnější.

• při převzetí dítěte ze zdravotních důvodů do péče zdravotnického …