dnes je 28.3.2024

Input:

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti

17.3.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.8.9 Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti

Ing. Olga Krchovová

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového výdělku, odvádí z této nadlimitní výše pojistné i daň.

Priklad

Příklad

Zaměstnanec má průměrný výdělek 475,95 Kč. Učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, kde uplatňuje základní slevu na poplatníka. Zaměstnavatel stanovil v kolektivní smlouvě právo zaměstnance na doplatek náhrady mzdy do výše průměrného výdělku za všechny pracovní dny v rámci 14denního období DPN. Zaměstnanec měl v rámci tohoto období plánováno 10 směn po 8 hodinách.

Výpočet redukovaného průměrného výdělku  227,15 × 90 % = 204,44 Kč 
(340,55 – 227,15) × 60 % = 68,04 Kč
(475,95 – 340,55) x 30 % = 40,62 Kč
Celkem 313,10 Kč  
Náhrada mzdy za DPN  313,10 x 60 % = 187,86 Kč  
Přiznaná zákonná výše náhrady činila  10 (směn) × 8 × 187,86 = 15 028,80, zaokr. 15 029 
Nadstandardní výše náhrady  10 × 8 × (475,95 – 187,86) = 23 047,20, zaokr. 23 047 Kč 
Nahrávám...
Nahrávám...