Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k tématu:
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

Vztahuje se k zemi:

Nedostupné pro váš modul.

Vztahuje se k územní působnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Přehled judikatury trochu jinak - Převedení zaměstnance na jinou práci

9.5.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.10.05
Přehled judikatury trochu jinak – Převedení zaměstnance na jinou práci

JUDr. Petr Bukovjan

Judikát
Těžko říci, který z těch závěrů obsažených v rozhodnutí dovolacího soudu je důležitější. Oba mají vztah k převedení zaměstnance na jinou práci z důvodu jeho dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti k práci (v daném případě zapříčiněné nemocí z povolání). Ten první co do „konkurence” nebo „podmíněnosti” s výpovědí z pracovního poměru ze stejného důvodu, kdežto ten druhý ve vazbě na právo zaměstnance na odstupné.

Pokud jde o ten první závěr, jde konkrétně o odpověď na otázku, zda může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru dle ustanovení § 52

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulů:
Práce a mzdy | Super
Největší on-line knihovna v ČR
Týdenní DU zpravodajství
 +420 222 539 333  duprofi@du.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 20 000 dokumentů z oblasti daní, účetnictví,
    personalistiky a mezd
  • 220 - 260 nových garantovaných článků
    každý měsíc
  • Více než 500 právních předpisů
  • Garance aktuálnosti a správnosti
  • On-line semináře zdarma
  • Možnost získání Certifikátu celoživotního
    vzdělávání
  • Bezplatný odpovědní servis
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: