Srážky ze mzdy

5.3.6 Srážky ze mzdy

Ing. Růžena Klímová

Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

• § 145-150 ZP,

• § 910 NOZ, § 2045-2047 NOZ,

• § 276-302 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů (OSŘ),

• nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách),

• zákon č. 119/2001 Sb., kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí, ve znění pozdějších předpisů. Citovaný zákon upravuje postup soudů, soudních exekutorů, správců daně a orgánů veřejné správy při provádění exekucí v případě, jsou-li exekucemi nařízenými soudem, správcem daně nebo orgánem veřejné správy souběžně postiženy tytéž věci, práva nebo jiné majetkové hodnoty,

• zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,

• zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád), ve znění pozdějších předpisů,

• zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů,

• zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů,

• zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů.

Srážky z příjmu jsou srážky ze mzdy nebo platu (§ 276 OSŘ) a z jiných příjmů zaměstnance z pracovněprávního vztahu § 299 OSŘ). Sem patří:

• odměny z dohod o pracovní činnosti,

• odměny za pracovní nebo služební pohotovost, odměny poskytnuté při pracovních výročích a jubilejní a stabilizační odměny, odstupné, odchodné, odbytné,

• mzdové vyrovnání vyplácené při uplatnění konkurenční doložky,

• peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,

• náhrady mzdy a platu (včetně náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti po dobu prvních 14 kalendářních dnů DPN),

• náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti i po jejím skončení,

• nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství,

• důchody,

• stipendia,

• podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,

• odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání (odchodné, mzdové vyrovnání vyplácené při uplatnění konkurenční doložky po ukončení zaměstnání),

• peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,

• úrazový příplatek, úrazové vyrovnání a úrazová renta (náhrada za ztrátu na výdělku – v souvislosti s účinností zákona č. 266/2006 Sb.),

• dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku.

Srážky se neprovádějí ze sociálních výpomocí poskytnutých při živelních událostech a jiných mimořádných událostech, z darů a jiných plnění ze sociálního fondu nebo…