Jaroslava Pfeilerová
V ustanovení § 6 odst. 1 ZDP jsou pod písm. a) až d) definovány příjmy podléhající dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Zdanitelné příjmy, které zde nejsou uvedeny, jsou zahrnuty mezi jiné druhy příjmů podle § 7 až § 10 ZDP.
Komentář:
V souvislosti s definicí příjmů ze závislé činnosti je potřebné také připomenout ustanovení § 6 odst. 3 ZDP, podle kterého se za příjmy ze závislé činnosti považují příjmy vyplácené jednorázově nebo pravidelně bez ohledu na to, zda je na ně právní nárok či nikoli, zda je od zaměstnavatele dostává zaměstnanec nebo osoba, na kterou přešlo příslušné právo podle zvláštních předpisů, zda jsou vypláceny nebo připisovány k dobru nebo zda spočívají v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance nebo v jeho prospěch. Příjmem zaměstnance se rozumí i plnění podle odstavce 9 písm. d) a e) ZDP poskytnuté zaměstnavatelem pro rodinného příslušníka zaměstnance.
Z výše uvedeného ustanovení zákona vyplývá:
-
zdanění nepodléhají pouze povinná plnění zaměstnavatele, ale i dobrovolná plnění (např. nadlimitní cestovní náhrady, nadlimitní dary apod.),
-
příslušný zdanitelný příjem nemusí dostat pouze vlastní zaměstnanec, ale i jiná osoba (např. při úmrtí zaměstnance přecházejí práva na jeho manželku nebo děti),
-
pro účely zdanění není důležité, zda bylo příslušné plnění, které podléhá dani ze závislé činnosti, poskytnuto v peněžní nebo v nepeněžní podobě.
Obchodní vedení společnosti (např. výkon funkce jednatele) je ideální provádět na základě smlouvy o výkonu funkce. Nejedná se o pracovněprávní vztah na základě zákoníku práce. Pokud má být tento výkon funkce úplatný, je nutné ve smlouvě odměnu jednatele sjednat. Není-li…