§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance

4.7.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platuGarance

1.7.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 136 ZP Platový výměrGarance

30.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 123 ZP Platové tarifyGarance

27.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance

26.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úhrada platu na účet v ciziněGarance

25.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance

16.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance

16.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 67-68 ZP OdstupnéGarance

4.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…

Průměrný výdělekGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Splatnost a výplata mzdyGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.

Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance

23.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Katalog pracovních činnostíGarance

20.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výčet pracovních činností (funkcí), do kterých zaměstnavatel pro výkon své podnikatelské činnosti přijímá a zařazuje své zaměstnance, se sestavuje do podnikového katalogu, který se v minulosti opíral o přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde byly…

Plnění zaměstnancům nad rámec mzdy (vč. benefitů)Garance

12.5.2025, Ing. Zuzana Rylová, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Obsahem tohoto textu je rekapitulace nejčastějších typů plnění poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnancům nad rámec mzdy, platu či odměny (dále jen mzda) a také rozbor jejich daňových důsledků, a to jak na straně zaměstnance, tak i na straně zaměstnavatele.…

Mzdy a mzdové náklady v roce 2025Garance

12.5.2025, Monika Doleželová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v českém právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…

Exekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceGarance

24.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hlášení zaměstnavatele a zrušení srážkové daně

15.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s přípravou jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele se má změnit i způsob výběru daně u některých příjmů ze závislé činnosti.

Průměrný výdělek v příkladechZáznamGarance

26.3.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55

Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…

Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuGarance

21.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kopie potvrzení o zdanitelných příjmechGarance

20.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Chyby ve mzdové účtárněGarance

4.3.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance

4.3.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…

Odměny členů orgánů právnické osobyGarance

3.3.2025, Ing. Ivana Pilařová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto článku se budeme zabývat daňovým režimem odměn členů statutárních a dalších orgánů právnických osob (náklady za práci členů družstva, společníků a jednatelů s.r.o. a komanditistů k.s., která není výkonem funkce člena orgánu, se zabývá souběžný text…

Příjmy za práci společníků obchodních společnostíGarance

3.3.2025, Ing. Ivana Pilařová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právnické osoby, jako např. družstvo, společnost s ručením omezeným (s.r.o.) či komanditní společnost (k.s.), vykonávají svoji činnost prostřednictvím konkrétních fyzických osob. Obvykle takové fyzické osoby jsou v pracovněprávním poměru k družstvu, s.r.o. či…

342 - Ostatní přímé daněGarance

28.2.2025, Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strakošová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…

Zaměstnankyně s nezaopatřenými dětmi, provedení ročního zúčtováníGarance

26.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet mzdy v celém roce, mzdový list a roční zúčtování.

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

20.2.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Mzdový řád pro menší firmyGarance

20.2.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní platový předpisGarance

20.2.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel: …………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance

20.2.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…

Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:

Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.

Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus ÚSSZ a opačněGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Občanský soudní řád stanoví povinnost plátcům mzdy a územním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…

Nový zákon usnadní zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci odchod do penze

12.2.2025, Zdroj: Ministerstvo financí

Zaměstnanci vykonávající práci na náročných pozicích s vybranými rizikovými faktory třetí kategorie budou moci získat povinný příspěvek jejich zaměstnavatele na vybraný penzijní produkt.

Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 448,14 × 60 % = 268,88…

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…

Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.

Srážky ze mzdy v příkladechZáznamGarance

11.2.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:57:16

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Daňový nerezident a mzdový listGarance

10.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…