dnes je 28.5.2023

Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 5. částGarance

18.5.2023, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Seznámení zaměstnance s rozvrhem pracovní dobyGarance

17.5.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Převody dovolené z pohledu pracovního právaGarance

14.5.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr, et Mgr. Tomáš Trojan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní úprava dovolené je obsažena v ustanoveních § 211 až § 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), vychází z principu, že zaměstnanec by měl dovolenou zásadně průběžně čerpat. Ne vždy se však podaří určit dovolenou…

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Čerpání náhradního volna při pružné pracovní doběGarance

19.4.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Nepravidelná pracovní dobaGarance

23.3.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

27.2.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Tvorba úvazků pedagogickým pracovníkům na VOŠGarance

22.2.2023, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Nařízení dovolené při překážce v práciGarance

21.2.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dovolená a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Přečerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Nevyčerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Čerpání dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP  pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Výměra dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce odpadlých směn. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy ve výši průměrné délky…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 388,24 × 60 % = 232,94…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

6.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance

30.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

25.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

§ 191 ZP Důležité osobní překážky v práciGarance

24.1.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance

23.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Překážky z důvodu obecného zájmuGarance

20.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

19.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Otcovská dovolenáGarance

18.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 12. 2022 byla do skupiny důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance nově zařazena otcovská dovolená (§ 195a ZP). Podle uvedeného ustanovení je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením…

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Čerpání dovolenéGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců v dopravěGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě zmocnění obsaženého v § 100 odst. 1 ZP vydala vláda nařízení č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, zde uvedených, jejichž zaměstnavatel je dopravcem nebo správcem pozemních komunikací…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

§ 198 ZP Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolenéGarance

13.1.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Převod dovolené na zotavenou v rozsahu několika hodin do následujícího rokuGarance

13.1.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Žádost zaměstnance o zkrácení pracovního úvazku a jinou úpravu pracovní dobyGarance

12.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance

10.1.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dodatková dovolenáGarance

4.1.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Zaokrouhlování dovolenéGarance

4.1.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená, na niž vzniklo zaměstnanci právo v příslušném kalendářním roce, se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

4.1.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Nárok na dovolenou při skončení pracovního poměru ve zkušební doběGarance

16.12.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Přesčasová práce u zaměstnance s kratším pracovním úvazkemGarance

15.12.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

14.12.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 písm.…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Uvolnění zaměstnance na dětský táborGarance

18.11.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super

Mzda s přihlédnutím k práci přesčas v případě mzdových výměrůGarance

22.9.2022, JUDr. Věra Bogárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Práce a mzdy | Super
Nahrávám...
Nahrávám...