Výše odstupného pro zaměstnance
5.5.2023, Zdroj: SUIP
Zaměstnavatel pro mě nemá práci. Domluvili jsme se, že skončím na dohodu s dvouměsíčním odstupným. Kdyby mi dal výpověď, dostal bych také dvouměsíční anebo tříměsíční odstupné? Dává se i u dohody tříměsíční odstupné a z čeho se odstupné…
Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance
19.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKonkurenční doložkaGarance
1.3.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferK ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
1.2.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance
24.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPříslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
16.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
16.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyGarance
13.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDatové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance
3.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDoručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancemGarance
3.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 49 ZP Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
25.10.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 48 ZP Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměruGarance
20.10.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOkamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferПрацівник ……………......…………… дата народження .........................………… місце проживання…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. c) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………… ................................. (вказати імя та прізвище, адресу Працівника)…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. f) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………………. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. g) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………………. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Okamžité zrušení pracovního poměru v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………………. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. e) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………………. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferРоботодавець ……………………………..... в особі ................................…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. a) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer................................... (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Výpověď právního vztahu založeného dohodou o provedení práce v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferРоботодавець (найменування та юридична адреса, ідентифікаційний номер):…
Výpověď právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferРоботодавець (найменування та юридична адреса, ідентифікаційний номер):…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. d) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer……………………. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. b) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer................................. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Dohoda o rozvázání pracovního poměru v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferРоботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО) в особі…
Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. h) ZP v ukrajinštiněGarance
22.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer................................. (зазначити імя та прізвище, адресу Працівника)…
Zrušení místa vedoucího zaměstnanceGarance
15.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouGarance
15.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstoupení od pracovní smlouvyGarance
23.6.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferV obecné rovině představuje institut odstoupení od jakékoli smlouvy jednostranné právní jednání jedné ze smluvních stran již uzavřené smlouvy, kterým se tato smlouva, respektive závazek vyplývající z této smlouvy, ruší od počátku (ex tunc) a působí tedy…
Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostGarance
22.6.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceGarance
20.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferJe možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
Výjimky z pravidla 3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance
28.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPísemná zpráva pro místně příslušnou krajskou pobočku úřadu práce o hromadném propouštěníGarance
25.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance
1.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůGarance
26.3.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
18.2.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Kumulace funkce a výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance
14.2.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferElektronický podpis pracovněprávních dokumentůGarance
11.2.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferBezpapírová personalistika v praxiGarance
21.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…
Náhrada za odcházejícího vedoucího zaměstnanceGarance
13.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferSouběh několika způsobů ukončení pracovního poměru a nárok na odstupnéGarance
12.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné a zdravotní pojištěníGarance
10.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferSkončení pracovního poměruGarance
6.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferDoručování písemnostíGarance
6.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPři vzniku, trvání a skončení pracovního poměru a též změn týkajících se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je důležité doručování příslušných písemností (§ 334 - 337 ZP).…