2.7.181
§ 181 ZP Náhrady při výkonu práce v zahraničí
Ing. Karel Janoušek
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
-
Nařízení vlády č. 62/1994 Sb., o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí, ve znění pozdějších předpisů
NahoruVýkon práce v zahraničí
Vedle náhrad uvedených v § 172 ZP se zaměstnanci, který má v pracovní smlouvě sjednáno místo výkonu práce, příp. i místo pravidelného pracoviště, v zahraničí, poskytuje také náhrada výdajů souvisejících s cestou do místa výkonu práce v zahraničí a zpět. Kromě toho poskytuje zaměstnavatel ve státní sféře zaměstnanci náhrady uvedené v prováděcím právním předpisu, kterým je nařízení vlády č. 62/1994 Sb., v platném znění. Vylučuje se však souběh cestovních náhrad poskytovaných ke stejnému účelu.
Zaměstnanci ve státní sféře s pravidelným pracovištěm v zahraničí tak při dlouhodobém přidělení k výkonu práce v zahraničí přísluší také náhrada zvýšených životních nákladů. Zaměstnavatel mu však, na základě svého rozhodnutí, může poskytnout také náhradu zvýšených vybavovacích výdajů, náhradu jízdních výdajů a výdajů za ubytování při některých cestách do ČR a zpět a také náhradu výdajů spojených s přepravou osobních věcí. Podmínky, za kterých tak může učinit a způsob stanovení výše uvedených náhrad, jsou uvedeny v cit. nařízení vlády.
NahoruMateřská, rodičovská dovolená v zahraničí
Poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům zaměstnavatelů v nepodnikatelské sféře, kteří čerpají ve státě místa výkonu práce v zahraničí mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, byla zákonem č. 120/2025 Sb., kterým se mění zákoník práce a některé další zákony, sjednocena s úpravou pro výkon služby v zahraničí podle zákona č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě, ve znění pozdějších předpisů.
Poskytování náhrady výdajů za ubytování a náhrad některých dalších výdajů podle nařízení vlády č. 62/1994 Sb., o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí, ve znění pozdějších předpisů, zlepší sociální situaci zaměstnanců (zejména zaměstnankyň) s místem výkonu práce v zahraničí a zajistí snazší návrat do práce v daném místě po skončení překážky v práci spojené s péčí o dítě.
Náhrada výdajů za ubytování se poskytuje uvedeným osobám po dobu 14 týdnů, a to ve stejné výši jako před nástupem na mateřskou nebo na rodičovskou dovolenou. Kromě toho jim po stejnou dobu přísluší i další náhrady výdajů stanovené prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189 odst. 6 ZP (nařízení vlády č. 64/1994 Sb., ve znění pozdějších předpisů).
Podmínkou pro poskytnutí uvedených náhrad je, že zaměstnankyně nebo…