dnes je 9.5.2025
Input:

Cestovní náhrady u zaměstnanců ze Slovenska

24.1.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

8.596
Cestovní náhrady u zaměstnanců ze Slovenska

Jaroslava Pfeilerová

Společnost se sídlem v ČR zaměstnává převážně zaměstnance ze SR. V pracovní smlouvě mají uvedeno místo výkonu práce – město A. V tomto městě ale společnost nemá žádný výrobní prostor. Ve skutečnosti má společnost pronajatou výrobní halu v jiném městě – městě B. V této hale budou zaměstnanci vykonávat montážní práci. Ubytovaní budou v penzionu, který je majetkem společnosti v městě B. Domů na Slovensko budou jezdit cca 1x měsíčně, jinak budou v městě B dlouhodobě včetně víkendů i svátků. Na jaké náhrady mají tito zaměstnanci nárok?

  • Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (ZDP), ve znění pozdějších předpisů

    • - § 6 odst. 9 písm. i) – Osvobození hodnoty přechodného ubytování

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ZP), ve znění pozdějších předpisů

    • - § 34 odst. 1 písm. b) – Co musí obsahovat pracovní smlouva
    • - § 42 – Pracovní cesta

Odpověď

V první řadě připomínám, že místo výkonu práce je jednou z podstatných náležitostí pracovní smlouvy. Podle ust. § 34 odst. 1 písm. b) ZP se jedná o místo (nebo místa), ve kterých má být vykonávaná práce, která je druhově sjednána…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...