Lze spolu s ukončením pracovního poměru na dobu určitou vyplatit odstupné?
Dotaz:
V rámci zefektivnění výroby jsme se rozhodli snížit stav zaměstnanců v našem výrobním provozu. Z toho důvodu odchází jeden zaměstnanec, který má smlouvu na dobu určitou do konce února 2014. I přesto, že má smlouvu na dobu určitou, bychom mu rádi vyplatili 3 měsíční odstupné. Je toto možné? Kde musí být informace o odstupném uvedena? Pracovní…