Výpočet průměrného hodinového výdělku

Dotaz

Chci se zeptat na správný výpočet průměrného hodinového výdělku u zaměstnanců, kteří pracují na zkrácený úvazek. Pokud mám zaměstnance, který pracuje na 1/2 úvazku (týdenní úvazek 18,75 hodin) a pracuje na 11,5 hodinové směny, stává se, že za rozhodné období neodpracuje 21 dnů, a tak mu mzdový program pro výpočet náhrad a příplatků použije průměr pravděpodobný. Pokud ovšem odpracuje stejnou dobu, ale v kratších směnách a přesáhne 21 odpracovaných dnů, vypočte se mu průměr na základě odpracovaných hodin a hrubého měsíčního výsledku. Je tento postup správný?

Nastavení námi používaného mzdového programu se při výpočtu průměrů opírá o tuto formulaci: "pokud zaměstnanec neodpracoval v rozhodném období alespoň 21 dnů. Místo průměrného výdělku se pak použije pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP). Pravděpodobný výdělek zjišťuje zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, nebo které by zřejmě dosáhl, pokud by v rámci rozhodného období odpracoval alespoň 21 dnů“.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 351 až § 362 ZP 

Odpověď

Zákoník práce stanoví v ustanoveních § 351 až § 362 ZP  kogentní postup při výpočtu průměrného výdělku. V § 355 ZP…