Změna systému odměňování

Dotaz

Jaký doporučujete postup v případě změny v systému odměňování variabilních složek mzdy, pokud zaměstnanec nebude se změnou souhlasit? Změna je schválená představenstvem společnosti, projednaná s odborovou organizací a zanesená do interních směrnic.

Právní úprava

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Odpověď

Pouze na základě údajů, které uvádíte, nelze sdělit doporučený postup, protože máte pravděpodobně na mysli postup, který budete volit vůči jednotlivým zaměstnancům. Musíte sami posoudit, jakým způsobem mají zaměstnanci určeny mzdy.

Pokud je mzda zaměstnancům stanovena mzdovým výměrem, tj. na základě jednostranného rozhodnutí zaměstnavatele, tak je zaměstnavatel při změně skutečností, které jsou uvedeny ve mzdovém výměru, zaměstnancům oprávněn vystavit nový mzdový výměr a sdělit důvody, které ke změně vedou. V daném případě by to zřejmě byla změna vnitřního mzdového předpisu,…