Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátku

Příklad 1

Zaměstnanec pracující v rovnoměrně rozvržené pracovní době s pracovní dobou v rozsahu 40 hodin týdně onemocní dne 1. 4. a DPN trvá do 30. 4. kalendářního roku. Dne 1. 4. zaměstnanec odpracuje celou svou směnu v rozsahu 8 hodin. Do doby DPN spadne i den svátku, na který má zaměstnanec plánovanou směnu. Jedná se o Velikonoční pátek dne 3. 4. a pondělí dne 6. 4.

Počátek 14denního období se posouvá na 2. 4. Zaměstnavatel hradí náhradu mzdy za DPN zaměstnanci od 2. 4. do 15. 4.

Příklad…