dnes je 4.3.2026
Input:

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti

17.2.2026, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.8.9
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti

Ing. Olga Krchovová

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového výdělku, odvádí z této nadlimitní výše pojistné i daň.

Příklad

Zaměstnanec má průměrný výdělek 475,95 Kč. Učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, kde uplatňuje základní slevu na poplatníka. Zaměstnavatel stanovil v kolektivní smlouvě právo zaměstnance na doplatek náhrady mzdy do výše průměrného výdělku za všechny pracovní dny v rámci 14denního období DPN. Zaměstnanec měl v rámci tohoto období plánováno 10 směn po 8 hodinách.

Výpočet redukovaného průměrného výdělku 285,78 x 90 % = 257,20 Kč  
(428,58 – 285,78) x 60 % = 85,68 Kč  
(475,95 – 428,58) x 30 % = 14,21 Kč 
Celkem 357,09 Kč
Náhrada mzdy za DPN 357,09 x 60 % = 214,25 Kč
Přiznaná zákonná výše náhrady činila 10 (směn) × 8 × 214,25 = 17 140 Kč
Nadstandardní výše náhrady 10 × 8 × (475,95 – 214,25) = 20 936 Kč
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...